先申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇 我的补充： 2011-10-07 19:27

一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

申请伤残等级鉴定具体确定。

及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤赔偿。
公司没交社保的，由公司全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。

属于工伤，单位应及时申报工伤，否则员工应通过申请劳动仲裁的方式确认劳动关系，然后进行工伤认定鉴定程序，最后按照等级要求单位赔付。可以聘请律师提供代理。

先申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准

去认定工伤，然后进行劳动能力鉴定，确定赔偿数额，估计是10级伤残，最多9级

可以主张双倍工资的赔偿，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和就业补助金，以及在理疗期间的工资、医疗护理等费用。