陈磊律师 VIP2011-10-08 22:11

只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残！如果你工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万多元。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

工伤待遇有很多项目赔付。但你的申请时效已过，可以与原单位协商适当给予补偿。

在受伤之日起一年内申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，一般在10级左右，3项一次性补助金在7万左右。

按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任。

如果没有超过工伤认定时效，建议积极申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，依鉴定结果来维权

首先你要申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿。

你好，你应该在受伤之日起一年内向劳动局申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，你的情况可以构成伤残十级，鉴定后你可以要求赔偿，解除劳动关系的话三项一共六七万左右。

如果构伤残还会有残疾、医疗、就业补助金等。

还有其他赔偿，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

在受伤之日起一年内申请工伤认定