劳动纠纷
辞职后得到那些补偿？
辞职后得到那些补偿？ 我是一名普通工人，由于前后道工序都涨工资，我们工人也要求涨工资，现在的工资只有千元左右，现在老板的态度是：工资不会涨，做就做，不做就算自动离厂，现在想通过法律途径，想知道离厂后有什么补偿？比如：医保，工龄等，能不能补偿？
问题状态：已过期
提问人：董莲（江苏－扬州）
提问时间：2011-10-06 13:45
提问人：董莲（江苏－扬州）
提问时间：2011-10-06 13:45
已有4位律师回答了该问题
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如果没签订劳动合同，可以主张双倍工资，补交社会保险，支付经常补偿。
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建议当面咨询律师
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以法定理由辞职才可要求经济补偿。
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除非有法定的离职理由，才能得到补偿
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