关于如何举证公司与员工解除劳动关系 上周某公司解雇了我的一个亲戚（下称A先生），A在该公司有11年工龄，年龄已经达到53岁，公司出具了协商解除劳动关系通知书（但公司没有盖章），当时A没有签，到了几天后，A先生与朋友B去公司更人事部门要求违法解除双倍赔偿并追讨补缴社保、加班费等问题。后来，该HR通知A先生回来上班，A先生也去了，但强扭的瓜不甜，A先生能否先签订之前协商解除劳动合同通知书，再去仲裁？如果不能，那么A先生不签然后直接仲裁，仲裁委能否接受？但A先生没有办法出具企业要解雇的书面资料？该怎么办呢？盼复