公司有没有补偿?
1、治病期间有工资。
2、休假,就不一定。
3、解除劳动合同,可以要求经济补偿。
4、要求补交社保。
1、治病期间有工资。
2、休假,就不一定。
3、解除劳动合同,可以要求经济补偿。
4、要求补交社保。
1、治病期间有工资。
2、休假,就不一定。
3、解除劳动合同,可以要求经济补偿。
4、要求补交社保。
可以要求补交社保,要求经济补偿金,每工作一年补偿一个月的工资,病假期间应发病假工资。