合同纠纷
咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同
咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同 咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同，公司提出从08年开始补偿一年的平均工资（一年补偿一个月），合同没到期的九个月补偿（一个月八百），请问是从进厂开始算，还是从08年开始，合同没到期的怎么补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2016-03-17 18:34
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2016-03-17 18:34
已有6位律师回答了该问题
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你好，入职。
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既然是协商，你也可以提出你的要求，一般来说从入职04年可以计算
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入职，建议协商处理
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入职，建议协商解决
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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是从进厂开始算的
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