劳动纠纷
大型公司遣散员工问题，涉及到孕妇
大型公司遣散员工问题，涉及到孕妇 公司解散，但当地多个分公司，此公司属于大型知名民企，因孕妇想享受医保权利，继续想留在公司工作，如公司不同意调转而遣散孕妇是否符合法律？有对孕妇的保障法规吗
问题状态：已过期
提问人：Sally_……（吉林）
提问时间：2016-03-16 15:44
提问人：Sally_……（吉林）
提问时间：2016-03-16 15:44
已有1位律师回答了该问题
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妇女在孕期、哺乳期是不能被解除合同的，劳动法明文规定。可以向劳动部门投诉。
追问：谢谢您，那请问如果这个公司要暂时关闭呢，要遣散所有员工，孕妇有保障权益吗？
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