其他
我在一个工厂做了三年了，是个小管理拉长，现在厂里效益不好，拆线了
我在一个工厂做了三年了，是个小管理拉长，现在厂里效益不好，拆线了 我在一个工厂做了三年了，是个小管理拉长，现在厂里效益不好，拆线了，领导要安排我去做QA并降低工资合理吗？原来保底工资3700元，现在QA工资保底2500元，但补贴300没变，合理吗？请回复！谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-16 13:18
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-16 13:18
已有3位律师回答了该问题
-
这是不合理的。
-
不合理，如调整岗位降低工资，可以以此被迫辞职要求公司补偿。
-
看我的主页，有调岗合法性的相关文字。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在厂里上班8年了，现在工厂效益不好，厂里为了变相裁人，就把我今天调到这里，明天调到那里去干活，就是 3个回复
- 劳动合同，因为我在厂合同三年己到期，厂里因效益不好现在让我不在续合同 0个回复
- 我在一个厂里做20年，没有签合同也没有买保险什么的现在厂里效益不好现在又放假还没有生活费 1个回复
- 我在一个中外合资的铁合金厂工作了十一年半，现在厂里效益不好要跟我解约 1个回复
- 我在工厂里上班 现在因为厂里效益不好要被辞退 我不是厂里直接 0个回复
- 厂里效益不好。接不到订单，上一个月已经辞退没有交社保的员工，现在留下的员工一部分上班 2个回复
- 律师你好，是这样，我一朋友在工厂工作11年了。做了一个小管理，因为最近公司效益不好公司打算裁人。然而 1个回复
- 我现在在一家私人企业工作，因为厂里效益不好，放了我们快一个月假了 1个回复
