你好,婆婆四十多岁,在幼儿园上班一年多,这两天生病住院了,幼儿园就直接让她领了工资
建议申请劳动仲裁解决
您好,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同.您婆婆可申请劳动仲裁,要求对方给付违法解除劳动合同的双倍工资,赔偿未买社保的损失.