合同即将到期，员工提供的材料不符合工伤劳动鉴定的要求，不续约违法吗

工伤赔偿

合同即将到期，员工提供的材料不符合工伤劳动鉴定的要求，不续约违法吗员工工伤发生快一年时间了。工伤证已经办理完毕。在办理劳动鉴定的时候，提供的材料社保不认可。他本人也不能亲自到场。目前劳动合同到期。我们是不续约的。这样的情况我们不做鉴定是否违法？是否需要赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ljhapp……（北京）
提问时间：2016-03-14 17:11

已有6位律师回答了该问题

徐卫东律师2016-03-14 17:12

可以主张的。

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追问：是说对方可以主张吗？为什么啊
宋超律师2016-03-14 17:15

这是建议主张的

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顾倩团队律师2016-03-14 17:19

合同到期不续签，可能公司会承担每满一个月工资的经济补偿。详细情况需要结合案件的综合情况分析。

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110网律师2016-03-14 17:21

需要赔偿的

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110网律师2016-03-14 17:24

需赔偿

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追问：一年工资我们是照发的。我想知道需要赔偿什么内容呢？
110网律师2016-03-14 17:30

需要支付经济补偿金

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追问：你好。您说的是工龄的经济补偿金吗。这个我们有

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