一次性伤残补助金标准为9个月工资。没签劳动合同的可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。具体可以来电咨询。

根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求工厂支付双倍工资。具体可以微信咨询。

可以申请劳动仲裁

可以申请仲裁

你好，《工伤保险条例》规定职工因工致残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 　
   用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。