单位强制调岗，我拒绝后可以要求赔偿吗 现在公司主城区项目结束了，公司就以铜梁项目部缺人为由将我调去铜梁（职位不变，工资不变但是原有的补贴取消，区县的生活全部自理也不能报销，工作时间由双休变为单休），我不同意，但公司要求我无条件履行说合同上明确了工作地点为“重庆市”区县都属于重庆市。而且公司现在强行删除了我的指纹，不让我打卡上班，还给我计旷工。请问这种情况我能否申请仲裁，仲裁获胜的几率大吗？