陈磊律师 VIP2011-10-02 16:43

是劳动关系，还是雇用关系？详情与律师电话联系。

协商不成诉讼解决。

应当赔偿，协商不成可以诉讼解决。

你好，是劳动关系的话可以申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后由单位赔偿 我的补充： 2011-10-01 22:03

如果是雇佣关系的话，可以起诉要求赔偿

要找到劳动关系的证明，按工伤赔偿。

按照雇佣关系来要求对方赔偿。

应该赔偿。