什么原因辞退的？如果符合劳动法解除用工的规定，就不赔偿。如果无故辞退，就应该违约赔偿。

你不存在劳动合同法第39条规定情形之一的，辞退为违法辞退，单位应支付你赔偿金

1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

可以要求赔偿金，金额为1个月工资。