其他
我是一名押运员，在公司也干了七八年了，现在公司规定所有到了五
我是一名押运员，在公司也干了七八年了，现在公司规定所有到了五 我是一名押运员，在公司也干了七八年了，现在公司规定所有到了五十岁的人员不管干了多少年都不在聘用这个合理合法吗？再一个就是有什么补偿机制吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2016-03-11 16:36
提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2016-03-11 16:36
已有5位律师回答了该问题
-
不合法，需要和劳动者协商一致解除劳动合同并支付经济补偿金，否则涉及违法解除。
-
您好，到了退休年龄的，可以聘用。未到的，可以向劳动监察大队投诉。
-
你好，若是达到退休年龄的，享受退休待遇。
-
可以申请补偿金。
-
属于违法的行为，你可以要去补偿和赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 我是公司的一名员工，现在请病假两个半月，公司规定医疗期为三个月 1个回复
- 你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导 1个回复
- 您好，请问我是一名财务人员，公司所有章都在我抽屉，但是我现在要离职了 0个回复
- 我是一名2014年退伍军人，现在在电信局上班，负责装宽带，公司规定不能使用电砖打墙洞 1个回复
- 我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗 3个回复
- 我在青岛，我是一名海员。现在正在跟公司办理辞职，我所有证书都在他们手上 5个回复
- 押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗？ 6个回复
- 你好，我是公司的一名质量检验员，现在公司打算撤离我们部门的部分员工 1个回复
