您好，需要承担侵权责任的！

如果你也是个人，则需要分析摔下来原因，为什么自己会摔下来，有无工作环境不安全的因素，根据各自过错分担责任比例。
如果你是单位，目前不存在临时工的概念，有非全日制用工，这样由此承担工伤保险责任。
如果你是单位，与他不构成劳动关系的话，则构成劳务关系，如果你方有过错，需要承担相应的赔偿责任。

各自几成责任可以先协商解决，协商不成诉讼解决。

劳动法中已经没有了临时工的概念，双方是劳动关系、劳务关系、雇佣关系，法律关系不同，承担的责任不同。

雇主承担责任，除非是雇员存在重大过错