劳动纠纷
是否可以扣工资
是否可以扣工资 由于上个月公司业务不是很好，所以调休，上个月应出勤22天，实际就上了十几天班。有的人伤得多有的人上的少，公司发工资都一样发的1280，说到下个月用加班时间扣，按上个月上的班多的扣得少，上的少得扣得多。
是否可以扣，用加班时间抵？
是否可以扣，用加班时间抵？
问题状态：已解决
提问人：xuhua1……（上海－嘉定区）
提问时间：2011-09-29 13:27
提问人：xuhua1……（上海－嘉定区）
提问时间：2011-09-29 13:27
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员工的出勤与休息本质上是服从公司的安排，公司应当按时发放当月工资，且不得低于当地最低工资标准；单位用加班时间扣除多休时间的做法缺乏法律依据，应当是违法做法。
已有3位律师回答了该问题
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不可以，每个月的工资需要结清
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缺勤的，企业可以扣工资。员工与企业协商一致的情况下，可以用加班时间抵充，即以“调休”方式解决。
总体上说，这种做法是合法的。
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