宋昕律师 VIP2016-03-09 12:03

哦 属于违法的案件，可以走法律程序解决的，可以要求公司承担连带赔偿责任

没有合同估计要收集其它工作的证据。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

公司违法辞退员工，按工作年限的双倍赔偿。