建议你等合同到期后离职，无需单位批准。如没有提前一个月书面通知单位解除劳动合同，私自离职给单位造成损失的，应该承担赔偿责任。如果不是很重要的岗位，一般也没有什么损失。没有损失，自然也不用赔偿。