员工工伤纠纷，急！！！！ 事情大致是这样：我在四川广汉市的通信服务公司工作，平时主要负责安装广汉城区及周边的电信宽带，手下也招有4-5人帮忙一起安装，他们安装一家我会抽10-15元。3月4日的时候我一个新招来的员工在施工过程中因为自己失误受伤严重，手术费预计共需4万左右。公司领导知晓后让我补签了一份代理商协议（大致内容就是把工作包给我所有风险自己承担）。并他给了我3万元先付了手术费用（手术是要上个矫正器第一次要3万，之后取要大约6千，费用都是医生估算，所以一共大约会要4万元）不过他让我给他写了一张借条，但是借条里没有写明还款日期等细则。我自己只有三四千存款，取矫正器要4-5个月，到时候估计能凑够手术费用，但是病人家属似乎还想提出误工费、营养费等等各种赔偿。可是如果闹到公司里那我工作估计也没了。
我跟公司在此之前没有签过任何劳动合同、协议等。我与这位员工也同样没有签任何劳动合同、协议，甚至入职表都没有，该员工入职公司也并不知晓（因为流动性大，以前有人员变动他们也并未过问）。
请问律师，我该怎么办？如果病人家属到时候再提出要好几万之类的我根本没有，到时候我怕惹急了冲动做出错事。