没有签订劳动合同怎么处理
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
你可以要求退还缴纳的费用。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
要是由于您的过失,致使车辆丢失,您是要负责赔偿的,建议先跟出租车公司协商赔偿数额,另尽快报警,找寻丢失车辆,看是否可以追回,并要求对方承担相应责任。
可以来电咨询获得更详细的解答
如果你能证明在该单位存在劳动关系,可到劳动部门申请仲裁,没有签订劳动合同的可以要求单位支付双倍工资,没有缴纳保险的,可要求单位进行补缴或者补偿
申请仲裁要求单位支付双倍工资
可以申请仲裁要求单位支付双倍工资