可以得到,半个月工资的补偿金而已

1、公司非法辞退，可以要求支付赔偿金，即一个月的工资，按2500计算；
2、或者，你可以要求恢复劳动合同；
3、单位辞退你，你不需要写辞职信，辞职信一般是劳动者因个人原因解除劳动合同，处理不好，可能无法拿到赔偿金。

对于公司的单方面辞退，如果你本人不同意，性质上属于单位违法解除劳动合同，你有权得到一个月工资的赔偿金。
金额按照你税前工资计算。
不建议你主动写辞职信，否则将来得不到赔偿金。与单位协商不成，可申请劳动仲裁。

你不要同意走，在原来的工作岗位继续工作。

1、已经过了试用期，公司没有合法理由的话，是不能辞退你的。公司违法辞退你的话，你有权要求赔偿或要求继续履行劳动合同。
2、由于你工龄不满六个月，即便要求公司支付违法解除的赔偿金也只有一个月工资，建议要求恢复劳动关系继续履行劳动合同更为有利；
3、不要写辞职信，主动辞职是没有补偿的。
4、建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

1、公司的行为是违法的，你可以拒绝公司提出的两个选择，要求继续履行劳动合同。
2、公司要解除的，要求出具书面解除通知，否则你要坚持上班。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系及支付至恢复期间的工资和缴纳期间的社保。
4、主动辞职的没有任何经济补偿金。

公司应当支付一个月工资代通知金和一个月工资做赔偿金。