具体金额要根据实际情况计算，可以要求赔偿医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，如果解除劳动关系可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体金额要根据实际情况计算，可以要求赔偿医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，如果解除劳动关系可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿项目较多，建议委托律师处理。