毕丽荣律师 VIP2011-09-26 20:16

你可以申请劳动仲裁

建议你通过劳动仲裁解决。

你没有违纪行为，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
协商不成可以申请劳动仲裁。
关于违纪开除行为，你不能要求精神损失费，但如果单位做法侵害了你的名誉权，你可以要求单位停止侵害、消除影响并赔礼道歉。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
建议找寻证据证明您说的情况，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院

可以申请劳动仲裁要求赔偿，但是没有精神损失

可以申请经济补偿，但不能要求精神赔偿。
经济补偿标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。

如需帮助可以来电咨询。

要根据具体情况进行分析

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁