法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

日常工作超出劳动合同范围应如何维护自己权益

日常工作超出劳动合同范围应如何维护自己权益 本人是某物业公司旗下一管理处行政文员。入职一个月后主管被调往其他项目,接下来的行政主管工作全部由我代理。公司并没有相关任命文件,但是公司也未分配主管到我管理处。这种工作已经有四个多月了。我一直申请配置行政主管。可公司的回复是正在筹备中。一个月、二个月过去了……现在已经是第五个月了,公司仍未派行政主管到我管理处。。现在我做着行政主管和行政文员的工作,工作非常辛苦,也非常累,而且我却拿着行政文员的工资。请问我可以用什么方法来争取自己的权益??
问题状态:已过期
提问人:hXK5922(广东-东莞)
提问时间:2011-09-26 09:42
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点