工伤鉴定
需要申请工伤认定,根据鉴定结果确定工伤等级以及索赔金额。
构成工伤的话,应当获得工伤保险理赔。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
建议按工伤办理,先申请然后鉴定,最后要求按工伤赔偿
需要收集双方存在劳动关系及在工作中受伤的证据,先申请仲裁确认劳动关系,然后再向劳动局工伤保险科申请工伤认定及劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
1、可以申请工伤认定。
2、再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论,要求工伤待遇即可。
先申请工伤认定然后再申请劳动能力鉴定
搜集劳动关系证据并及时申请认定工伤。
属于工伤,可以要求工伤认定然后做工伤伤残等级鉴定,可以和我联系。
可以申请工伤认定
做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额。
您好
可以申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定索赔,要求工伤待遇即可。
可以申请工伤认定
可以申请工伤认定。