双倍工资差额一定是有的，至于经济补偿金，多做一步，能够要得到，马上发函要求签署书面合同，并且要求用人单位支付双倍工资差额，被拒绝情况下，以未签为理由来辞职，可以要。

这里面很奥妙，自己把握好策略。

以未签合同为理由来辞职，具体可以来电咨询

可以要求双倍赔偿

可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。

当然有。有未签劳动合同的双倍工资，也有经济补偿金，有需要可以跟我联系。

可以要求双倍工资的。