病假期间被解除劳动合同
违反了
协商不成可以通过仲裁解决。
可以通过仲裁维权
单位违法解除劳动合同,你可以向单位主张双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。