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我是2015届毕业生，毕业之前和沈阳某单位签署了三方协议，上
我是2015届毕业生，毕业之前和沈阳某单位签署了三方协议，上 我是2015届毕业生，毕业之前和沈阳某单位签署了三方协议，上面规定：毕业生如未能按时报到则赔偿违约金2000元。去年7月份，我到单位报到，到现在已经有两个多月的时间，发现公司有很多不尽如人意的地方，很多承诺都不兑现，所以想离开公司。但是公司说必须要赔偿违约金2000，否则不给返还派遣证和档案，也不改派，就一直拖
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-03-03 22:28
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-03-03 22:28
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如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
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