你好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。你可以向用人单位邮寄解除劳动合同通知书，在邮单上标好里面的内容和时间，并保留。解除劳动合同的，你方可以要求用人单位支付经济补偿金。建议先跟用人单位进行沟通协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询