您好，要具体看公司与你接触劳动关系的原因。
如果用工单位无法定事由与劳动者解除劳动关系需要支付经济赔偿金，计算方式为：劳动者离职前12个月平均工资*工作年限（一年为一个月，不满半年算半个月）*2。
当然，如果是用工单位与劳动者协商解除，以双方协商结果为准。