收集证据，提起劳动争议仲裁。

1、必须要有明确的解除通知才可以离职。
2、如果违法解除的，可以要求恢复劳动关系，并支付恢复期间的工资。
3、只要没开除，只能坚持上班了。

1、可以向劳动监察部门投诉。
2、可以到医院开病假单休病假；
3、可以申请劳动仲裁依法维权；
4、建议电话咨询专业律师，委托律师处理。

可以开具病假证明休假。