一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位已存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

1，你离职后，公司应及时支付你的工资，若公司不给，
你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付8月及9月份的工资。
如果你的辞职理由是个人原因，则没有经济补偿金。
双倍工资是在公司没有与你签订劳动合同的情况下才可以要求。
如果有加班，你可以搜集证据要求加班工资。
如需要法律帮助，可与我联系。

此事涉及法律专业性的问题很多，建议委托律师办理。如有需要，可以与我联系

如果没有签订劳动合同的可以主张双倍工资。