你好，你这个案件有三种处理办法。1、如果你哥和包工头之间由劳动合同，可以申请工伤认定；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；根据工伤保险条列第14条的规定：根据工伤保险条列第14条的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤；2、如果不能认定为劳动关系，则可以按人身损害赔偿的要求向包工头索赔；3、发生交通事故后，由交警部门做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行划分，同时会建议当事人双方进行协调解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失；如果老板找不见，交警队一拖再拖，建议你委托律师帮你赶紧处理吧，你这个案子的诉讼时效只有一年，过时将不再受到法律的保护；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。