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去年一直在现在所在公司做事 交有社保 每月基本有3400左右
去年一直在现在所在公司做事 交有社保 每月基本有3400左右 去年一直在现在所在公司做事 交有社保 每月基本有3400左右 2500得底薪加车补话补 +业绩+ 非业绩 工作需要到处跑 今年过完年发工资竟然才发了2500 补贴没有了 没完成的话业绩非业绩都没有了 按整体算的业绩算的 和公司有签合同 底薪写的2500 这两天公司说要末尾淘汰员工 公司这样的做法算违法的吗 求告知！！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-03-02 09:33
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-03-02 09:33
已有2位律师回答了该问题
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你好，这个主要是看你与单位之间的劳动合同是如何约定的，首先没有完成业绩，单位是如何按照内部规定计算工资，其次劳动合同约定的工资构成，你的车补、话补，是否是具体化约定的，如果你认为单位恶意克扣工资，你可以去劳动合同履行地(即你实际工作地）的劳动保障维权部门进行投诉，维护你自身权益。
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您好，具体看合同怎么约定的，如果用人单位违反约定，你可以主张赔偿
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