1、病假期间单位发放病假工资。
2、医疗费与单位无关，应该通过医保报销。
3、如果单位没有给你缴纳社保，导致你本可以享受的医保费用可以要求单位支付。

全额发放呢

《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。