影音视频能不能作为劳动关系仲裁的证据 首先感谢各位律师的回答
我应聘在某小公司上班，公司规模5个人，只是口头约定试用一个月，转正后再签合同，但是在上班第三天从工作架上不慎摔下，造成手指骨折，老板现在不愿在工伤认定书上盖章，我也没有其他书面证明材料，只有在受伤后需要支付医疗费用时和老板的10分钟手机视频，其中老板明确承认我是在上班，但是因为在试用期，他不愿承担责任。
请问我的这种手机视频是否具有法律效应，我的胜算有成。