您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

你好！十五天受理；四十五天审结（特殊情况除外）；1.未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；2.社保未缴纳的，可以主张单位为您补交；无法办理补交的可以要求给予相应的补偿；流程不是很复杂；但是，有专业的律师指导以下会更好点；如有需要可以直接来电咨询

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

n你好，可以结合具体案情和仲裁机构沟通