你好，如果通知书是写员工不同意续签的，不可以主张补偿

您好，建议委托律师，要求支付经济补偿金。

不可以了，建议来电详谈

如果只是让你签收，是公司通知你不再续签劳动合同，你当然有权要求公司支付你经济补偿金；如果是让你选择，而你选择的是不续签，那么公司可以不支付你经济补偿金。一定要求看明白内容，然后再签字，否则你的合法权益将会在不知不觉中被侵犯。

不可以主张补偿

要根据具体内容进行分析。

是公司不再续签，需要支付补偿金。

单位不予你续签合同，你可以要求单位支付3个月工资的经济补偿金的。

看通知书的内容。

不可以主张补偿

不可以主张补偿

1，劳动合同到期用人单位不续签的，你可以向单位要求支付经济补偿金。
2，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
因此，经济补偿金是按照你的工作年限计算的，不是以合同签订的期限计算。如果两者一致，那么就是三个月经济补偿金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

要补偿金是有条件的，不知道你符合不