张亮律师 VIP2016-02-27 19:01

需要根据案情及具体伤情等而定适用工伤或交通事故评残标准、赔偿数额等。

不适用工伤评残标准，适用交通事故评残标准。具体伤残等级需要鉴定确定。

按雇佣关系无论是鉴定依据还是赔偿数额都比工伤要少，但拟于单位不一定是雇佣关系，你可以将你与单位的关系详细说一下给你判断一下。