派遣的合同，在单位发生工伤，单位说是按程序报的工伤，一个月后我问单位人力资源打听工伤认定书下来了吗

工伤赔偿

派遣的合同，在单位发生工伤，单位说是按程序报的工伤，一个月后我问单位人力资源打听工伤认定书下来了吗派遣的合同，在单位发生工伤，单位说是按程序报的工伤，一个月后我问单位人力资源打听工伤认定书下来了吗，告诉我是派遣报的工伤，派遣说是公司给报我该怎么办，

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-26 23:22

已有4位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-02-27 00:00

劳动者可以在一年之内向劳动局工伤科递交材料申请工伤认定，依法维权，详询来电

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徐卫东律师2016-02-26 23:33

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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宋超律师2016-02-27 11:29

你好，需结合双方的具体合同确定，建议双方沟通协商解决，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理

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顾倩团队律师2016-02-27 18:22

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

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