派遣的合同,在单位发生工伤,单位说是按程序报的工伤,一个月后我问单位人力资源打听工伤认定书下来了吗
劳动者可以在一年之内向劳动局工伤科递交材料申请工伤认定,依法维权,详询来电
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好,需结合双方的具体合同确定,建议双方沟通协商解决,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理
建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿