员工放假期间车祸工资怎么结算

交通事故

员工放假期间车祸工资怎么结算

员工放假期间车祸工资怎么结算在中秋节的时候放假，员工自己外出游玩出车祸，现在住院，我们公司有派人慰问和给了一些慰问金，但是看起来康复期会很长，不知道工资要怎么结算，可以请他停薪留职吗？

问题状态：已过期
提问人：员工车祸（广东－深圳）
提问时间：2011-09-20 17:44

已有4位律师回答了该问题

张勇律师2011-09-20 17:56

1，若不是工伤，就按病假期的工资发放。

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110网律师2011-09-20 19:56

法定的病假期间发放病假工资即可，超出的可按事假处理。你司劳动用工制度很不规范，存在不少漏洞和盲区，建议尽快委托律师帮你们完善用工规章制度等，规避法律风险，减少劳动纠纷。如需帮助，可与我直接联系。劳动法专业律师

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吴君瑜律师2011-09-20 21:14

看病假发放工资。

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唐晓华律师2011-09-20 21:52

你这不是工伤但你在医疗期的话公司应该给你支付相应的工资，具体的请电话联系

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