离职最后一天发生事故，是否算离职 我家人在2月17日提出离职，和老板协商是2月19日最后工作日，但是在2月19日我老公从阳台跌落受伤，住院无法完成离职，请问现在这个离职还算数吗？我有和他老板提出质疑，然后他老板还是用微信方式维持原判，在我老公还未出院的情况下给我们寄送离职证明，请问我应该签收吗？然后还有一次旅游出差报销还没有报销，我该怎么办