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劳动纠纷
怎么样认定为工伤
怎么样认定为工伤 死者是一名大巴司机,刚开始工作了十九天,在路途当中感觉身体不适,下车去医院检查,交由另一名司机,并说好在车返回时将其带走,可就在从医院出来到大巴停站地方突然倒下,120到来时已经死掉,而大巴没有联系到人就直接走了,没有通知家里人。找 到车主要求给个说法,车主推卸责任说其是实习生,没有签定合同,他没有责任。请问与车主有 多大责任?能不能认定工伤?
问题状态:
已过期
提问人:陆容(江苏-徐州)
提问时间:2011-09-20 12:43
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-09-20 15:19
可以申请认定工伤或直接起诉解决。
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周春律师
2011-09-24 17:28
1.没签书面合同,不影响劳动关系的建立。
2.工作岗位突发疾病死亡,应当认定工伤。
3.车主应当承担赔偿责任。
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