因公被打伤,公司责任问题
1、根据“因工作上的事和对方起口角并被对方打伤”的情况,你应该属于工伤,应该由公司赔偿医药费等等。
2、依据是,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
你的情况属于工伤,可以要求单位承担工伤赔偿责任。同时你可以要求打人者承担人损赔偿责任。
可以申报工伤认定的,要求公司赔偿。
会答过您
属于工伤,公司应当报销的。
你的情况属于工伤,你应该向劳动局申请工伤认定,可以要求享受工伤待遇。同时你可以要求打人者承担人损赔偿责任。