医疗纠纷
辞职间受工伤，到期那天老板不给走，怎么办？
辞职间受工伤，到期那天老板不给走，怎么办？ 我在辞职之间受了工伤，我辞职到期那天公司不给我走，我还想辞职，请问我该怎么办才好？
问题状态：已过期
提问人：609330……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-19 16:22
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提问时间：2011-09-19 16:22
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受了工伤要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。追问：医疗费现在是厂里出的，老板说要等工商局发医疗款下来我才可以辞职，但我又不懂法律说不过他，如果明天我去跟老板，老板还不给。我该怎么办？谢谢老师回答：工伤认定后你再辞职，可以要求赔偿。 -
1，你可以提出离职，要求公司结清工资，。
追问：如果老板不接受离职，那我的工资是不是就拿不到了？谢谢老师 -
可以的，工资也可以要求给付
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