其他
我以前是公司月薪后勤人员现在叫我们下去做员工计件做多少算多少
我以前是公司月薪后勤人员现在叫我们下去做员工计件做多少算多少 我以前是公司月薪后勤人员现在叫我们下去做员工计件做多少算多少，公司这样调动合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-02-23 16:04
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-02-23 16:04
已有4位律师回答了该问题
-
您好，依据劳动合同的约定处理
-
你好，不合理，可以拒绝。
追问：为什么呢？回答：岗位需根据合同约定处理。追问：有法律依据吗？回答：合同就是依据。追问：如果没签合同，工作满一年是不是视为签订无固定期限合同回答：你好，是的。追问：是否是进公司什么职位，就是什么职位，公司如果调动需与员工协商，不能强制命令。回答：是的，不能强制的。 -
您好，可以拒绝，如果单位辞退，可以要求赔偿。
-
您好，可以拒绝，如果对方因此而辞退您，您可以要求经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我是巨石九江公司的后勤员工，现在后勤部人员多，我们都是正式工 0个回复
- 我们公司存在非法集资，我以前是那里的员工！现在想举报，应该准 0个回复
- 我们公司是国企，以前是人事外包，现在不能人事外包了，就要把所有员工的编制转到公司名下 0个回复
- 你好我们公司是计件制，现在设有定单，公司连续降工价让我们没法干下去自己离职 5个回复
- 你好我们公司是计件制，现在设有定单，公司连续降工价让我们没法干下去自己离职 2个回复
- 公司总共就两个股东，现在有一个要散伙，我们要自己继续做下去，应该返他多少钱 4个回复
- 我在公司上班两年多了，到现在没有和我签劳动合同，而且公司管理人员动不动就要拿开除员工来恐吓我们 4个回复
- 你好，我们厂以前都是个计件，轮流上班有货就做完成就可以下班，现在搞工艺革新不须要原来的员工了 1个回复
