毕丽荣律师 VIP2016-02-23 15:08

这是可以按照工伤进行处理的

您好，
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；
赔偿可能涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

需要根据各自过错承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。

你好，按照双方各自的过错承担责任。
请采纳！

属于雇佣关系，须进行人身损害赔偿。如需法律服务，请致电详询。