你好，根据劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”用人单位在规定的时间的支付工资，算是拖欠工资，劳动者有权向劳动局的监察大队投诉，建议你方先与用人单位进行沟通协商，协商不成的可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

只要过了你们双方约定的工资日没有支付就是拖欠工资，你可以去劳动站投诉，或者直接申请劳动仲裁

向劳动监察大队投诉

可要求支付工资。