王爱芳律师 VIP2016-02-23 14:16

你好：必须有证据能证明你上班的证据。

收集相应证据，到当地劳动部门，申请劳动仲裁维权。

一是需要证据，二是一般来说有两年的时效问题

必须要提供相应的加班证据方可，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

提交证据，申请劳动仲裁。

你好！如有证明证明存在实际劳动关系及加班事实，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班工资、双倍工资差额及经济赔偿。